Излагаются вопросы, касающиеся формирования системы организации и оплаты труда на предприятиях всех форм собственности с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации. Анализируются особенности регулирования и оплаты труда отдельных категорий работников. Рассматриваются расчеты с физическими лицами по договорам гражданско-правового характера. Особое внимание уделено оформлению трудовых отношений, организации оплаты труда, оплате отпусков, оплате труда при переводе на другую работу, работу по совместительству, выплатам премий и др. Учебник содержит конкретные примеры расчетов заработной платы, тесты для контроля знаний. Учебник предназначен для студентов высших учебных заведений очной и заочной форм обучения, а также для работников промышленных предприятий.